誰為事業(yè)負(fù)責(zé)，組織就為誰擔(dān)當(dāng)。近日，經(jīng)浙江省委批準(zhǔn)，浙江省紀(jì)委監(jiān)委制定出臺的《浙江省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)澄清保護(hù)黨員干部實施辦法(試行)》(下稱《實施辦法》)引起了熱議，廣大干部群眾紛紛表示“很解渴”“很振奮”?！秾嵤┺k法》的出臺為常態(tài)化開展澄清保護(hù)黨員干部提供了制度遵循，彰顯了浙江省為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部撐腰鼓勁的堅定決心和鮮明態(tài)度。
《實施辦法》明確指出，澄清保護(hù)應(yīng)突出激勵黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為的政治導(dǎo)向，對于工作在一線、敢抓敢管、干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部受到不實舉報的，應(yīng)優(yōu)先予以澄清，讓敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部及時放下包袱，更好擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。同時，《實施辦法》對澄清事實的認(rèn)定、澄清范圍和方式、澄清組織實施等環(huán)節(jié)進(jìn)行了專門規(guī)范。
長期以來，信訪舉報是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獲取案件線索的重要來源，是社會公眾對黨員干部、公職人員進(jìn)行監(jiān)督的重要渠道，也是人民群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要途徑。但在實際工作中，擔(dān)當(dāng)者擔(dān)憂干事受傷，并非空穴來風(fēng)。因一些既得利益集團(tuán)的阻礙，那些敢闖敢試、敢作敢為、為公為民的黨員干部，受到了擠壓。更有甚者，無故被誹謗、誣告，惹來一堆麻煩。不僅誣告陷害、錯告誤告，在日趨復(fù)雜的輿情環(huán)境中，網(wǎng)上還時有一些未經(jīng)調(diào)查核實的偏激言論出現(xiàn)，一些黨員干部稍有不慎就成為這些“偏見”和“不實言論”的受害者，承受巨大的精神壓力。
誣告成本小，殺傷力卻不小。給實干者背后“捅刀子”“使絆子”的惡意誣告，如果不嚴(yán)查不實舉報線索，及時為實干者澄清正名，最低程度地減少對“被抹黑”干部工作生活的影響，不僅會使當(dāng)事黨員干部寒心，還會挫傷更多黨員干部的積極性、主動性，干擾新時代改革創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程。
黨員干部“怕而不為”，已經(jīng)讓改革發(fā)展蒙上了陰影。一段時間來，由于擔(dān)心被誣告陷害、錯告誤告，致使部分黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性被壓制而難以發(fā)揮?！岸嘧龆噱e、少做少錯、不做不錯”等錯誤觀念在部分黨員干部中不同程度存在，導(dǎo)致出現(xiàn)“庸俗哲學(xué)”盛行，“好人主義”泛濫，敗壞了“敢于擔(dān)當(dāng)”的作風(fēng)，致使發(fā)展被貽誤，人民的利益受損，經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯不前。
一個地方的發(fā)展，關(guān)鍵在黨，重點在人。當(dāng)前，改革進(jìn)入到深水區(qū)，剩下的全是“硬骨頭”，任務(wù)之重、挑戰(zhàn)之多前所未有，各類新情況、新問題層出不窮，需要更多實干家攻堅克難?！秾嵤┺k法》的實施，將會為“被抹黑”干部正名，為實干者撐腰提供常態(tài)化的制度遵循，從而使我們的黨員干部放下思想包袱，消除顧慮，輕裝前進(jìn)。如何確保這一《實施辦法》在貫徹落實中不走樣？首先，要加大宣傳力度，讓干部群眾進(jìn)一步熟悉和知曉《實施辦法》的內(nèi)容，營造支持改革發(fā)展的濃厚氛圍。其次，要加大指導(dǎo)力度，特別是加強(qiáng)對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門工作人員的培訓(xùn)，確?！秾嵤┺k法》各項規(guī)定的落實不打折扣、不偏方向。第三，要加大督查力度，按照《實施辦法》的規(guī)定，進(jìn)一步壓實責(zé)任，督促各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人主動為符合條件的干部擔(dān)當(dāng)。
走穩(wěn)走實走好新時代高質(zhì)量發(fā)展的路子，需要更多開拓奮進(jìn)、沖鋒陷陣的“闖將”，攻堅克難、攻城拔寨的“猛將”，有膽有識、善作善成的“干將”。從制度上“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)”，給敢闖敢干的黨員干部撐腰鼓勁，讓困擾實干者的人言不再可畏，必將保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)激情，讓廣大黨員干部沒有后顧之憂地擼起袖子加油干，唯如此，我們的偉大事業(yè)才能不斷推向前進(jìn)。