“我虛心接受組織的批評，通過這件事，我深刻認識到自己在思想認識方面還不到位，貫徹執(zhí)行上級要求還不夠實不夠細。今后一定引以為戒，努力加強自身建設，確保不再犯類似錯誤。”舟山市普陀區(qū)社保中心副主任姚某在接受舟山市普陀區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組提醒談話時表態(tài)。
近日，駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組在對普陀區(qū)人力社保局開展巡察“回頭看”整改落實情況專項督查時發(fā)現(xiàn)，該局下屬單位普陀區(qū)社保中心副主任姚某于2019年對分管科室負責人進行廉政談話時，其談話內(nèi)容記錄略有雷同。該紀檢監(jiān)察組經(jīng)過認真核查，發(fā)現(xiàn)姚某確實對分管科室負責人開展過一對一的廉政談話，但是談話內(nèi)容過于空泛，沒有針對各科室的職能特點或崗位廉政風險點開展日常提醒，警示教育作用發(fā)揮不明顯。根據(jù)核查結果及姚某的日常表現(xiàn)，經(jīng)普陀區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組集體討論研究，決定對姚某進行“第一種形態(tài)”提醒談話處置。
咬耳扯袖、紅臉出汗，對被監(jiān)督單位苗頭性、傾向性問題進行提醒談話是普陀區(qū)各紀檢監(jiān)察組的工作常態(tài)。“你單位的個人工會會費收取情況如何？所有工會會員是否足額繳納會費？”近日，普陀區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)經(jīng)信局紀檢監(jiān)察組在開展工會經(jīng)費收繳及使用、工會療休養(yǎng)情況專項檢查時發(fā)現(xiàn)個別被監(jiān)督單位存在個人工會會費未收繳、未能足額收繳會費的情況。經(jīng)過認真核查后，駐區(qū)經(jīng)信局紀檢監(jiān)察組及時將情況進行了反饋并要求單位落實整改，同時對2名工會主席進行了提醒談話。
近年來，在全面踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的過程中，普陀區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委堅持問題導向，抓早抓小，挺紀在前，突出抓好“第一種形態(tài)”運用。對巡察、審計、專項整治、日常督查等工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過開展提醒談話、批評教育、誡勉談話等形式，全面查找“病因”、對癥下藥，并對整改情況進行全程跟蹤，教育引導黨員干部自覺增強紀律規(guī)矩意識。據(jù)統(tǒng)計1—8月，普陀區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委運用第一種形態(tài)處置195人次，占四種形態(tài)處理總人次的83%，誡勉談話29人，批評教育41人，提醒談話61人。
“功成于全，效在于嚴，紀檢監(jiān)察組織要堅持挺紀在前、抓早抓小的原則，拉起違紀違法的第一道防線?！逼胀訁^(qū)紀委區(qū)監(jiān)委相關負責人說，要突出抓好“第一種形態(tài)”運用，充分應用提醒談話、函詢談話、誡勉談話等手段，治“病樹”、護“森林”。