“今天和你進行面對面的廉政談話，把責任、問題和風險向你逐一交底，希望你更好履行職責，建設(shè)好本單位的政治生態(tài)。” 9月初，一場新任縣管干部“三交底”廉政談話在象山縣紀委縣監(jiān)委緊鑼密鼓地進行?？h紀委縣監(jiān)委分級分層對5名新任縣管干部進行談話交底，確保黨風廉政建設(shè)責任履行不間斷，嚴守紀律無間歇。
近年來，象山縣紀委縣監(jiān)委全面推行縣管領(lǐng)導干部任前廉政提醒交底工作，構(gòu)建清單梳理、警示教育、黨紀測試、廉政談話、事后評估等一系列前后銜接、閉環(huán)有序的工作流程，進一步增強領(lǐng)導干部的責任意識、問題意識和風險意識，壓緊壓實管黨治黨政治責任。
主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單是提醒交底的核心內(nèi)容。為講透“三張清單”，縣紀委縣監(jiān)委在明確共性任務(wù)基礎(chǔ)上，依托日常監(jiān)督檢查、信訪舉報、審查調(diào)查、審計巡察等渠道，對談話對象所在單位的具體問題進行綜合會診，列舉“病癥”、分析“病因”、開出“處方”。同時，根據(jù)以往排摸出的崗位廉政風險，以及該崗位曾被查處過的典型案例，系統(tǒng)梳理出共性的、規(guī)律性的風險點，形成個性化清單，方便新任縣管干部“按圖索驥”、精準施策。
“你單位商務(wù)接待把關(guān)不嚴，隊伍管理相對薄弱……”一條條問題的精準交底，讓被談話對象感覺到責任重大?！肮ね都瘓F任務(wù)多、資金多、風險多，詳細的交底談話有利于我全面掌握本單位黨風廉政建設(shè)存在的問題，迅速明確履責方向和重點?！笨h工業(yè)投資集團有限公司總經(jīng)理表示，在“交底”談話不久后的黨組會上，他就針對談話中提及的問題清單，逐條研究部署整改。
“三交底”談話不能一談了之。對談話對象，象山縣紀委縣監(jiān)委開展跟蹤回訪，推動責任落實，著力做好“后半篇”文章。
不久前，縣紀委縣監(jiān)委紀檢監(jiān)察室對丹西街道紀工委書記的廉潔履職情況出具了評估意見，對其上任一年來協(xié)助街道黨工委制定黨風廉政建設(shè)主體責任任務(wù)詳單，完善村級重大事項報備“一窗受理”等5項相關(guān)規(guī)章制度，以及開展農(nóng)村“三資”、扶貧及幫扶、“三重一大”等領(lǐng)域的監(jiān)督檢查工作予以肯定。“我們對談話對象職責履行、問題整改、廉政風險防控等情況進行動態(tài)評估，在任職滿一年時，由所在單位對應(yīng)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)出具廉潔履職評估報告?！笨h紀委縣監(jiān)委相關(guān)負責人介紹，任前廉政提醒交底工作落實情況，將作為所在單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任年度檢查的重要內(nèi)容，對整改落實不力的將予以嚴肅問責。“這對我們來說，既是壓力也是動力，督促我們扎實落實好談后整改工作?！钡の鹘值兰o工委書記表示。
截至目前，該縣已開展“三交底”廉政談話137人次，反饋問題217個，提出整改措施235條。所在單位政治生態(tài)持續(xù)向好，真正起到了警示警醒、傳導責任壓力的效果。
“下一步，我們將積極探索對同一崗位任職時間較長的縣管領(lǐng)導干部、基層站所及重點科室主要負責人開展廉政提醒交底工作，強化結(jié)果運用，進一步深化廉政提醒交底制度?！毕笊娇h紀委縣監(jiān)委相關(guān)負責人表示。