口號喊罷“唱空城”、拈輕怕重“做樣子”、擼起袖子“一邊看”、遇到難題“繞道走”……近日，廣東省湛江市麻章區(qū)8名“躺平式干部”被調(diào)整。麻章區(qū)出臺《關(guān)于實行領(lǐng)導干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案（試行）》，突出以事察人、以事辨人，為實干者加油，明確對“躺平者”予以處理。無論是處理“躺平式干部”，還是出臺方案，其實都意在樹立重實干重實績的鮮明用人導向，也釋放了對不擔當不作為的“躺平式干部”動真碰硬的強烈信號。
干部干部，“干”字是當頭的。新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的宏偉藍圖，明確了新征程黨的中心任務(wù)。黨的二十屆三中全會作出了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定?！耙环植渴?，九分落實?！比魏螒?zhàn)略部署，都不會自動轉(zhuǎn)化為美好現(xiàn)實。黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，肩負著重要的歷史使命，干事?lián)率锹氊熕?，也是價值所在。要爭當起而行之的實干家，不能做得過且過、不求上進的“躺平者”；要以事不避難、義不逃責的擔當精神積極作為、善作善成，不能遇到矛盾繞著走、碰到難題往上交、面對危機向后躲。
時代呼喚實干家，對“躺平式干部”必須動真碰硬。近年來，為整治一些干部拈輕怕重、躺平甩鍋、敷衍塞責、得過且過等消極現(xiàn)象，各地紛紛亮招，有效發(fā)揮了警示震懾作用。對拈輕怕重、空喊口號、敷衍塞責等類型的“躺平式干部”進行精準畫像；采取蹲點調(diào)研了解、個別談話、民主測評、群眾評議等方式，對“躺平式干部”進行精準識別……種種舉措，其實都是向“躺平者”敲警鐘，讓其認識到躺平不可取、躺贏不可能，“擺爛”“佛系”絕非黨員干部該有的狀態(tài)，倒逼其知恥而后勇。
也要看到，嚴肅處理“躺平式干部”只是一種手段，讓干部勇于擔當、善于作為才是目的。對“躺平式干部”，調(diào)整也好，通報也罷，都并非將其“一棒子打死”。比如，麻章區(qū)決定建立“躺平式干部”管理數(shù)據(jù)庫，對相關(guān)公職人員實行動態(tài)管理，明確對轉(zhuǎn)化效果好的“躺平式干部”及時銷號“出庫”，這也就意味著給“躺平者”提供了改過自新的機會。黨組織通過談心談話、思想引導等方式，拉他們一把、幫他們一把，幫助“躺平者”查找問題原因、卸下思想包袱、激發(fā)干事動力，推動其受觸動、受警醒，有利于讓“躺平式干部”重新站起來，以飽滿的精神狀態(tài)投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。
從某種意義上講，動真碰硬處理“躺平式干部”，其實也是保護干事創(chuàng)業(yè)者的積極性和主動性。畢竟，只有對“躺平式干部”動真格，才能讓更多干部不“躺平”。不斷健全完善干部考核評價制度和激勵機制，用好考核評價“指揮棒”，讓有為者有位，讓吃苦者吃香，讓“躺平者”警醒，方能激活黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”。